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实习就业处组织学习工资绩效考核条例(第五次修订版)
时间:2019-11-21    查看次数:     
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20191121日,实习就业处全体人员在本部门办公室学习了我院《工资绩效考核条例》(第五次修订版)。通过本次学习让本部门人员再次重温了条例内容,学习会议上大家交谈了本部门工作发展思路,也提出了一些改进工作的想法。会后我们的总结报告如下: 

    一、实习就业工作方面

  1. 我们要不忘初心,牢记使命,砥砺前行,继续做好学院的学生实习就业工作。

  2. 我们部门一直在坚持和践行工作条例中的相关条例。

  3. 我们部门开展的所有活动,本着以服务学生为主,把我们每一位实习生、毕业生送到实习就业岗位,认真做好实习就业企事业单位的对接,关心爱护好我们的每一位实习就业学生,让他们在任何一个实习就业岗位都能感受到学校的温暖。

    二、教师自身素养提升方面

  1. 加强部门老师自我修养与政治素养,以便更好的服务好每一位学生。

  2. 增加部门业余文化生活,不然每天都是工作,应通过一些业余活动适当调节一下。通过一些活动,来提升大家的学习兴趣,同时也可以提升他们的教学艺术修养,更好地利益学生。

  3. 我们部门要加强科研精力投入,要增强工作的前瞻性,要勇于开拓创新,把工作做深做实,更好地为学院发展贡献力量。

                                                     

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